Ad Space
الرئيسية أخبار الجمعيات تاونات: لقاءات تحسيسية لرؤساء اللجن المحلية للتنمية البشرية

تاونات: لقاءات تحسيسية لرؤساء اللجن المحلية للتنمية البشرية

كتبه كتب في 26 يناير 2022 - 16:24

نظمت اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية لتاونات ومكتب الدراسات المكلف بتنفيذ محور دعم الحس المقاولاتي لدى الشباب من برنامج تحسين الدخل والإدماج الاقتصادي للشباب خلال الفترة الممتدة ما بين 12 و 19 يناير 2022 لقاءات تواصلية تحسيسية لفائدة رؤساء وأعضاء اللجن المحلية للتنمية البشرية بباشويات ودوائر الإقليم.
وتروم هذه اللقاءات التي تندرج ضمن استراتيجية التواصل للمرحلة الثالثة من المبادرة التي تنهجها اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية، تحسيس وتوعية أعضاء اللجن المحلية للتنمية البشرية ولاسيما الذين تم انتخابهم إثر الاستحقاقات الانتخابية التي عرفتها بلادنا سنة 2021 ببرامج وتوجهات ومستجدات المرحلة الثالثة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية وتحيين منهجية العمل المتبعة من طرف هذه اللجن وكذا التعريف بمحور ريادة الأعمال في إطار تفعيل اتفاقية الشراكة التي تم إبرامها من طرف اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية مع مكتب الدراسات السالف الذكر.
وقد افتُتحت هذه اللقاءات بكلمات ترحيبية لرؤساء اللجنة المحلية للتنمية البشرية، تمت الإشارة فيها إلى أهمية برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بإقليم تاونات والوقع الإيجابي للمشاريع والعمليات المنجزة خلال المرحلة الثالثة، وتثمين المبادرات القيمة للجنة الإقليمية للتنمية البشرية في هذا الصدد.
وسلط السيد أمين نوفل المجيد، رئيس قسم العمل الاجتماعي الضوء في تدخله على البرامج الأربع للمبادرة في مرحلتها الثالثة، والمنجزات التي تم تحقيقها برسم سنوات 2019 و2020 و2021 سواء ما يتعلق منها بالبنيات التحتية والتجهيزات الأساسية بالمجالات الترابية الأقل تجهيزا والمراكز الاجتماعية التي تم خلقها بالإقليم، أو فيما يهم برنامج مواكبة الأشخاص في وضعية هشاشة،والدفع بالتنمية للأجيال الصاعدة من خلال بناء وحدات التعليم الأولي واقتناء حافلات النقل المدرسي، مع جرد للأثر والجدوى التي ساهمت في ترسيخه المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بالإقليم.
كما تطرق لمستجدات المرحلة الثالثة من حيث أجهزة الحكامة والأدوار المسندة لها سواء على مستوى إعداد التشخيص التشاركي الترابي أو المساهمة في إعداد وتنفيذ مخطط العمل متعدد السنوات للتنمية البشرية كمنهجية توقعية واستباقية لخريطة المشاريع التي ستنجز بالإقليم، مؤكدا على أهمية المقاربة الجديدة المتبعة برسم المرحلة الثالثة والمتمثلة في التدبير المرتكز على النتائج الذي ينبني بالأساس على تحديث التدبير عبر استهداف النتائج بواسطة منهجية التخطيط التشاركي والتتبع والتقييم للتحكم في دورة برمجة مشاريع المبادرة الوطنية للتنمية البشرية على مستوى الإقليم.
وتمحور تدخل ممثل مكتب الدارسات المكلف بتنفيذ اتفاقية الشراكة ذات الصلة بمحور “دعم ريادة الأعمال لدى الشباب”، حول الإطار العام للبرنامج الذي يهدف إلى وضع منهجية رائدة ونموذجية عبر تسخير البرامج العمومية لفائدة شباب الإقليم وخلق ونشر ميكانيزم مندمج ومتكامل يتضمن دعم فني ومالي وكذا تقديم دعم شامل لكل حلقات سلاسل قيم ريادة الأعمال بأكملها ما قبل وما بعد إنشاء للمقاولة ، بالإضافة إلى منهجية العمل المتبعة لتعزيز وتنمية ريادة الأعمال الشبابية على مستوى الإقليم، من خلال إنشاء آليات الدعم التقني التي من شأنها أن تساهم في توطيد إنشاء الشركات بين الشباب وتحسين معدل بقاء الأعمال.

جميلة أكضيض

مشاركة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.